Um Tribunal Federal Decidiu que É Legal A Proibição de Dreadlocks No Trabalho, Porque “Demo Pode Ser Alterado”

Marc Jacobs modelos usavam arco-íris dreadlocks na passarela no Fashion Week de Nova York este mês, mas, seis anos atrás, uma mulher negra chamada Castidade Jones tem uma oferta de emprego que veio com uma condição: que ela tinha a vala seus dreads.

de Acordo com Jones, um branco de gerente de recursos humanos da Catástrofe de Gestão de Soluções em Mobile, Alabama, disse ela no momento em que Jones locs violado a política da empresa, Cosmopolita relatados. “Eles tendem a ficar confuso, embora eu não estou dizendo que vocês são, mas você sabe do que eu estou falando,” o gerente de RH, alegadamente, disse Jones.

Quando Jones se recusou a se livrar de seus dreadlocks, a empresa levou de volta a oferta de emprego, Jones disse. De acordo com o Cosmo, Jones, posteriormente, aproximou-se a Igualdade de Oportunidades de Emprego em Comissão, que apresentaram uma ação judicial em seu nome em 2013. A EEOC do argumento, que citou uma parte do Ato de Direitos Civis de 1964, disse que a empresa de levantamento de Jones oferta de emprego foi um ato de discriminação racial, porque “dreadlocks são uma forma de usar o cabelo que é fisiologicamente e culturalmente associado com pessoas de ascendência Africana.”

Em sua ação, a EEOC também afirmaram que “penteado pode ser um determinante da identidade racial”, acrescentando que a raça era uma construção social definido por todos os tipos de características, tanto mutável e imutável, de acordo com o O Huffington Post.

Um super breve lição de história: Dreadlocks pode ter sido usado no Egito e na Índia, tanto para trás como de 2.500 a. C., Refinery29 comunicado, e elas são consideradas inerentemente santo de hoje quanto naquela época. Na década de 1930, os dreadlocks estavam intimamente associado com o Rastafari modo de vida e cresceu em popularidade ao redor da ilha Caribenha após a coroação de um imperador da Etiópia, que era considerado o movimento do messias. O penteado cresceu em popularidade nos anos 1970 e 80, quando Bob Marley e Whoopi Goldberg entrou em destaque, e foi mainstream nos EUA logo após.

Uma Alabama tribunal federal indeferiu o EEOC do dreadlocks ação judicial em 2014, mas o grupo entrou com uma apelação no ano passado. Caso embrulhado na semana passada e os estados unidos Tribunal de Apelações confirmou a decisão de primeira instância em favor da Catástrofe de Gerenciamento de Serviços, a empresa, que teve de volta a sua oferta de emprego de Jones. A razão?

“na Medida em que podemos dizer, de cada tribunal ter considerado que o problema rejeitou o argumento de que (o Ato de Direitos Civis de 1964) protege demo culturalmente associado com a raça,” o juiz escreveu. Desde demo pode ser alterado, ao contrário de outras características raciais, tais como a cor da pele ou a textura do cabelo preto, que proíbe uma pessoa de cor de usar dreadlocks no trabalho não é racialmente discriminatórias, o juiz explicado.

Você não pode negar que o debate em torno da adequação dos dreadlocks, tem inerente racial undertones. Basta olhar para o Marc Jacobs modelos’ dreads comparado a outros tempos as mulheres de cor de ter a ousadia de usá-los em público: Se dreads são tão ~alto~ que Jacobs faria Kendall Jenner e Bella Hadid colocá-los em seu show, como Giuliana Rancic disse ela “parece (Zendaya) cheiro de patchouli (óleo) e erva daninha” quando a 20-year-old atriz abalou locs no tapete vermelho em 2014?

Algo está fora. E de acordo com o Cosmo escritor Maya Allen, Castidade Jones ” caso “é ainda um outro exemplo gritante de que comprova o definitivas preconceito que muitas mulheres negras rosto, simplesmente por causa da maneira que escolhemos para vestir o nosso cabelo.

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